導入企業の声

製造業 / 200名

株式会社東海精工の導入事例

愛知県に本社を構える精密部品メーカー。従業員200名、工場3拠点を持つ中堅製造業。人事部門2名体制で入退社手続き・給与計算・年末調整を担当していました。

導入前の課題

紙ベースの入退社手続きに毎月丸2日を費やし、年末調整の時期は残業が常態化。工場勤務の従業員への書類配布・回収にも大きな工数がかかっていました。