自社採用を強化したい中小企業の人事担当者の方へ。
TalentBridgeは、採用ブランディングからATS、データ分析まで一気通貫で支援する採用プラットフォームです。
30秒で入力完了。営業担当より1営業日以内にご連絡します。
Problems
中小企業の人事担当者が日々直面する、採用のリアルなお悩み。
求人媒体に掲載しても
応募がほとんど来ない
人材紹介の手数料が
高すぎて利益を圧迫
採用しても半年で
ミスマッチ離職してしまう
書類選考や面接調整に
膨大な工数がかかる
自社の魅力をうまく
求職者に伝えられない
採用チャネルが分散して
一元管理ができない
Services
採用ブランディングからデータ分析まで、3つのプロダクトで自社採用力を最大化します。
SERVICE 01
自社の魅力を最大限に引き出す採用サイト・採用動画を制作。応募前の「この会社で働きたい」を創り出します。採用広報のコンサルティングも実施。
SERVICE 02
求人媒体・エージェント・リファラルからの応募を一元管理。面接日程調整やメッセージ送信を自動化し、採用業務を最大70%効率化します。
SERVICE 03
応募経路・選考通過率・入社後定着率をダッシュボードでリアルタイム可視化。データに基づいた採用戦略の改善サイクルを回せます。
Trusted By
Case Studies
業種・規模を問わず、多くの企業が採用成果を実感されています。
エンジニア採用に年間800万円かけていましたが、TalentBridge導入後は自社サイト経由の応募が3倍に増え、紹介会社への依存を大幅に減らせました。
面接調整だけで毎月20時間以上かかっていた工数が、ATS導入で月3時間に。採用担当がコア業務に集中できるようになりました。
採用分析レポートのおかげで、どの求人媒体が効果的かデータで判断できるように。無駄な広告費を年間400万円削減できました。
Comparison
主要な採用手法との違いを確認できます。
| TalentBridge | 求人媒体A | 人材紹介B | 自社運用 | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 20万円〜 | 0円 | 自社負担 |
| 採用単価 | 15万円〜 | 30万円〜 | 年収の35% | 変動大 |
| 応募者管理（ATS） | ||||
| 採用ブランディング | ||||
| データ分析 | ||||
| サポート体制 | 専任CS | メールのみ | 担当営業 | なし |
| 導入スピード | 最短3日 | 1〜2週間 | 即日 | 数ヶ月 |
Pricing
企業規模やニーズに合わせた2つのプランをご用意しています。
採用が決まるまで費用なし。リスクゼロで始められます。
フル機能で自社採用力を最大化。
Get Started
オンラインで30分。貴社の採用課題に合わせたデモをご用意します。